Власти переписали нормы ТК РФ, признанные неконституционными

В Госдуму внесен пакет правительственных законопроектов, которым по предписанию Конституционного суда РФ предполагается изменить порядок ликвидации юридических лиц (тексты документов см. здесь и здесь).


КС РФ в декабре прошлого года признал не соответствующей Конституции РФ ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса, которая позволяет юридическому лицу завершить процесс ликвидации без выплаты всех положенных пособий своим сотрудникам.

В связи с этим предлагается внести изменения в ТК РФ. В частности, поправками в ст. 178 (выходные пособия) предусматривается сохранение права работников, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Устанавливается обязанность работодателя по сохранению среднемесячного заработка на период трудоустройства такого работника за второй месяц после увольнения, а также, при наличии решения органа службы занятости населения, за третий месяц.

Работодателю предоставляется право выплатить при увольнении работника в связи с ликвидацией организации выходное пособие в размере двукратного среднемесячного заработка. Устанавливается 15-дневный срок обращения работника, который не смог трудоустроиться в течение второго, третьего месяца после увольнения в такой ситуации, за получением среднего месячного заработка после окончания каждого периода трудоустройства.

Аналогичные изменения вносятся в ст. 318 кодекса, которой установлены гарантии при увольнении из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера.

Согласно поправкам в ТК РФ, выплаты работнику, полагающиеся при ликвидации организации, производятся до ее завершения. В связи с этим также вносятся поправки в закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Ст. 31 закона дополняется положением о том, что в заявлении, представляемом в регистрирующий орган для государственной регистрации в связи с ликвидацией юрлица, подтверждается в том числе то, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. Поправками в ст. 22 закона устанавливается, что внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации юрлица осуществляется не ранее истечения предусмотренного законодательством срока обращения к работодателю работников за получением среднемесячного заработка на период трудоустройства и осуществления в полном объеме полагающихся им выплат. Внесение в реестр записи до истечения этого срока допускается при условии досрочного предоставления увольняемым выплат за весь период сохранения среднемесячного заработка на период их трудоустройства.

Власти переписали нормы ТК РФ, признанные неконституционными

Поделиться ссылкой:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *